ملف بوربونت مصور مباشر التكوين داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
- 1. الطالب إعداد من: حسن بقدور ممنوع نشر أيمله
- 2. البحث خطة اإلشكالية التكوين مفهوم للتكوين الرئيسية األسباب الفعال التكوين لتحقيق األساسية الدعامات المؤسسة داخل التكوين مخطط التكوين مخطط تقييم الخالصة
- 3. التكوين
- 4. :”جعل على القادرة العمليات مجملاألفراد RAYMOND VATIER * والفرقوظائفهم يؤدونالحاليةالتي أويكلفونبهاالحقاالسير أجل من الحسنللمؤسسةمهارة بكل” نظام هو التكوين(نسق أو)ومالئمة ومسايرة أدائهم تحسين من األفراد يمكن * تك بين فيه انفصام ال ارتباط هناك ألن المنظمة بيئة في الحاصل التطوروين الفعال وأدائهم ورضاهم األفراد,التنمية من إطار في المنظمة وفعالية وأداء المستدامة
- 5. هناك Virginia PressAssociation فيرجينيا صحفي رابطة حسب المؤسسة داخل للتكوين رئيسية أسباب عشرة: 1-المعنويات يقوى التكوين 2-األهداف على يؤكد التكوين 3-رخيص التكوين 4-ومحفز مثير عامل التكوين 5-للتغيير مساعد التكوين 6-الفريق عمل ينمى التكوين 7-المفاهيم يوحد التكوين 8-المال يجلب التكوين 9-محترفين يخلق التكوين 10-على يحافظ التكوين الجودة
- 6. التكوينوظيفةومستمرة أساسية * التكوينمتكامل نظام * التكوينمتجدد نشاط * وجودخبراتالتكوين عملية إدارة أجل من وإدارية فنية *
- 7. أجل من إستراتيجية أداة عن عبارة هو المؤسسة داخل التكوين مخطط * المؤسسة داخل التكوين لسياسة عملية ترجمة يمثل فهو المؤسسة تطوير المعنيين الفاعلين مختلف يشمل المخطط * الالزمة والخطوات التكوين خالل من المرجوة األهداف يصف المخطط * لتحقيقها
- 8. حاجات وتحليل إحصاء التكوين التكوين أهداف وضع التكوين برنامج وضع وسائلوطرق التكوين ميزانية التكوين التنفيذ تقييم
- 9. -خطة إعداد عن المسئول يقوم المرحلة هذه في البيانات من مجموعة بجمع بالمنشأة التكوين إعداد من تمكنه والتي العاملين احتياجات حول االحتياجات بهذه تفي سليمة خطة(احتياجات المعارف بتطوير تتعلق,المهارات,القدرات, تعاملهم وطريقة العاملين سلوك,)... -بالتكوين المعنية الفئات الحاجات إحصاء طرق:االستبيان,المقابلة ,المالحظة,... -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 10. -بواسطة تلبى أن للحاجات يمكن هل التكوين؟ -إلى تترجم أن للحاجات يمكن كيف أهداف؟ -قابلة هي وهل األهداف طبيعة هي ما للقياس؟ -األهداف؟ هذه بين العالقة هي ما -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 11. -التكوين برنامج وضع -وخطواته التكوين محتوى وضع -يتعلق الذي الهيكل تحديدبهالبرنامج -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 12. -التكوي في المستعملة التقنياتن -الوسائلالبيداغوجبة -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 13. -التكوين تكاليف تحديد -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 14. -في الموضوعة الخطوات تطبيق التكوين برنامج -التنسيق -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 15. -المشاركين فعل رد -العمل بميدان التقييم و وأثنائه التكوين قبل يكون التقييمبعد التكوين -الحاجات وتحليل إحصاء -التكوين أهداف -التكوين برنامج -التكوين وطرق وسائل -التكوين ميزانية -البرنامج تنفيذ -البرنامج تقييم
- 16. *عملية هيالتكويني المخطط وفعالية كفاءة قياسأهداف من تحقيقه تم وما مخططا كان ما مع مقارنة
- 17. التكوين تقييم عملية احلرم
- 18. التكويين املخطط فعالية تقييم مناذج Kirkpatrick باتريك كيرك *نموذج
- 19. • بشري عنصر • مادي عنصر • معنوي عنصر Inputs • التحضيرية العمليات • التنفيذية العمليات • التكميلية العمليات processes • بشري عنصر • مادي عنصر • معنوي عنصر Outputs
- 20. Input Output واستثمار نظام هو التكوين