الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية
المشـاركـون :
السادة مديري ومشرفي وموظفي إدارة الموارد البشرية ومديري ومشرفي وموظفي إدارة الأفراد وشؤون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشؤون الموظفين وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية و جميع السادة الراغبين و المهتمين بالتعرف على الأساليب و الاتجاهات الحديثة للموارد البشرية.
الأهداف التدريبية :
1- اكتساب المعارف الخاصة بالاتجاهات الحديثة فى مجالات ادارة الموارد البشرية وان تطلع على احدث الاساليب الفنية المتبعة فى كبريات الشركات العالمية فى مجالات الاجور و الاختيار و التعيين و تقييم الاداء و تخطيط المسار الوظيفى للعاملين و كافة الاساليب و النظم الاخرى المتعلقة بادارة الموارد البشرية.
2- تنمية المهارات التطبيقية اللازمة للتعامل مع المتطلبات الحالية للسوق المصرى و الدولى وصقل الخبرات وتعلم كيفية استخدام الادوات و الاساليب الحديثة فى الموارد البشرية و تطبيقها فى شركتك.
3- تغيير الاتجاهات لدى المشتركين إلى اتجاهات إستراتيجية معاصرة في مجالات إدارة الموارد البشرية.
محتويات البرنامج :
أولا: مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة .
- دور إدارة الأفراد فى مواجهة التحديات العالمية ( الجات ، الأيزو ، العولمة ) .
ثانيا: تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات الاستراتيجية :
- أساليب تخطيط القوى العاملة . - الموازنة والإنتاجية .
- تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف . - تحديد وتحليل الأجور والمزايا العينية .
ثالثا: أساليب وطرق توفير العمالة ( سياسة الاختيار والتعيين ) :
- تقييم مصادر الحصول على الأفراد . - الإعلان الفعال لجذب العمالة .
- مقابلات الاختيار . - اختبارات التعيين .
- إجراءات التعيين .
رابعا: دور إدارة الموارد البشرية فى تحقيق فاعلية العنصر البشرى من خلال التدريب
- التدريب وتطوير أداء العاملين . - تنظيم عملية التدريب .
- إجراءات التدريب . - أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية .
- أساليب تنفيذ الخطط التدريبية . - تقييم التدريب .
خامسا: أساليب تقييم أداء العاملين
- عناصر وإجراءات تقييم أداء العاملين . - وضع معايير التقييم .
- تحليل تقييم الأداء . - مصادر جمع بيانات تقارير تقييم الأداء .
- تحديد مدة تقييم الأداء . - أساليب تقييم الأداء الحديثة
- مقومات نجاح تقييم أداء العاملين .
سادسا: الطرق الفعالة فى تطبيق مبادئ الثواب والعقاب
- حقوق العاملين والمنظمة . - الإجراءات التدريجية التأديبية .
- مفهوم العدالة .
سابعا: اتجاهات استراتيجية معاصرة فى مجالات إدارة الموارد البشرية
http://camecenter.com/summer/summer_11.html
لا تنس الصلاة والسلام على خير الأنام نبينا محمد صلى الله عليه وسلم
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0تعليقات