والذي يُعَدُ من أبرزِ الكُتَّابِ والمُفكرينَ في إدارة المواردِ البشرية/ بتطوير نموذجاً يُبرِزُ أربعةَ أدوارٍ رئيسيةٍ/ يجب أن تقومَ بها إدارات المواردِ البشرية في المنظماتِ الحديثة.
1 - تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك 2 - رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا 3 - يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها 4 - لا تنس نشر المواضيع لكسب الأجر
0تعليقات