بعد إضراب موظفيها.. جوجل تغير سياستها المتعلقة بالتحرش الجنسي
الجمعة, نوفمبر 09, 2018
وذكرت وكالة أنباء بلومبيرغ الإخبارية أن وحدة من شركة "ألفابت" (الشركة الأم لغوغل) تجعل التحكيم اختياريا في دعاوى التحرش الجنسي الفردي والاعتداء الجنسي، وتعهدت بتقديم المزيد من المعلومات للموظفين حول مثل هذه التحقيقات ونتائجها، وتوسيع التدريب الإلزامي حول هذه القضية.
وكتب الرئيس التنفيذي لشركة غوغل ساندار بيتشاي، في رسالة عامة للموظفين الخميس، "من الآن فصاعدا، سنوفر مزيدا من الشفافية حول كيفية التعامل مع المخاوف، وسنقدم دعما ورعاية أفضل للأشخاص الذين يعربون عن مخاوف، وسنكثف التزامنا بأن نكون مكان عمل نموذجيا وعادلا ومحترما".
وكانت شركة غوغل فصلت 48 موظفا الشهر الماضي، منهم 13 يشغلون وظائف رفيعة المستوى، على خلفية مزاعم بالتحرش الجنسي في العامين الماضيين، لكن آلاف الموظفين والمتعاقدين مع الشركة أضربوا عن العمل مطلع هذا الشهر، بعد تقارير عن حصول أندي روبن -الذي كان نائب رئيس الشركة في 2014- على تسعين مليون دولار مقابل الاستغناء عنه بعد اتهامه بالتحرش الجنسي.
المصدر : الألمانية
0تعليقات