تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
تأثير النمط القيادي على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
(دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولايتي ورقلة والوادي)
للتحميل اضغط هنا
لا تنس الصلاة والسلام على خير الأنام نبينا محمد صلى الله عليه وسلم
مواضيع ذات صلة
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0تعليقات