دور التدريب في تثمين الموارد البشرية و أثره على تسيير المؤسسة





المقدمة العامة

الفصل الاول

دراسة ادارة الموارد البشرية

تمهيد..........................................................................ص1

المبحثI مدخل في ادارة الموارد البشرية

المطلب1: التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية...................ص2

المطلب2: ماهية ادارة الموارد البشرية .................................ص 4

المطلب:3 أهداف ادارة الموارد البشرية.................................ص 6

المبحثII ماهية الموارد البشرية

المطلب1: الوظائف الرئيسية و المساعدة لأدارة الموارد البشرية....ص7

المطلب2:العائد و التكلفة من ادارة الموارد البشرية..................ص10

المطلب3ا:لتحديات التي واجهت ادارة الموارد البشرية..................12

المطلب4:ادارة الموارد البشرية في ظل التغيرات الحديثة...............13

    خاتمة الفصل الاول



                                الفصل الثاني

                         طبيعة التدريب و أساسياته

تمهيد.............................................................................ص18

المبحثI: مفاهيم حول التدريب

المطلب1:أهم الصطلحات ..................................................ص 19

المطلب2:المفهوم الواسع للتدريب..........................................ص20

المطلب3:نظام التدريب.......................................................ص26

المطلب4:مسؤولية التدريب و المساعدات التدريبية....................ص 30

المبحثII أساسيات التدريب

المطلب1:علاقة التدريب مع ادارة الموارد البشرية....................ص 33

المطلب2:مبادئ التدريب ....................................................ص35

المطلب3:أنواع التدريب.....................................................ص37

المطلب4:أساسيات و طرق التدريب......................................ص 44

خاتمة الفصل الثاني

                                     الفصل الثالث

                          محتوى العملية التدريبية

تمهيد:

المبحثI  محتوى العملية التدريبية

المطلب 1:الاحتياج التدريبي.............................................ص50

المطلب2:تصميم و تجهيز المحتوى التدريبي........................ص53

المطلب3:تنفيذ البرامج التدريبة........................................ص57

المطلب4:تقييم التدريب...................................................ص60

المبحثII: اهمية التدريب و التحديات التي يواجهها

المطلب1: أهمية التدريب و مزاياه......................................ص64

المطلب2 : اهداف التدريب................................................ص67

المطلب3 : التحديات التي تواجه التدريب بصفة عامة................ص69

المطلب4 : التدري في ظل التغيرات الحالية.............................ص70

حاتمة الفصل  الثالث

                              الفصل الرابع

                 التدريب في فرع المضادات الحيوية

تمهيد:

المبحثI:نشأة مجمع صيدال و الفرع أنتيبيوتيكال

المطلب1: نشأة مجمع صيدال ...........................................ص73

المطلب2 أهداف مجمع صيدال...........................................ص77

المطلب3: تقديم فرع المضادات الحيوية انتيبيوتيكال المدية.........ص77

المطلب4: ادارة الموارد البشرية بالفرع..................................ص.79

المبحثII : التدريب داخل فرع أنتيبيوتيكال

المطلب1: عموميات خول التدريب و أهم أنواعه......................ص83

المطلب2: خطوات العملية التدريبية داخل الفرع.......................ص88

المطلب3: المخطط العام لتسيير الكفاءات...............................ص94

المطلب4: التدريب في ظل التغيرات الحديثة داخل الفرع..............ص98

خاتمة الفصل الرابع:

الخاتمة العامة :.............................................................ص102

قائمة المراجع

قائمة الملاحق




اضغط هنا للتحميل





عَنْ أَبِي هُرَيْرَةَ رضي الله تعالى عنه: أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ ﷺ قَالَ: إِذَا مَاتَ ابنُ آدم انْقَطَعَ عَنْهُ عَمَلُهُ إِلَّا مِنْ ثَلَاثٍ: صَدَقَةٍ جَارِيَةٍ، أو عِلْمٍ يُنْتَفَعُ بِهِ، أَوْ وَلَدٍ صَالِحٍ يَدْعُو لَهُ. رَوَاهُ مُسْلِمٌ.

0تعليقات

1 - تعليقك يساهم في تطوير المحتوى ويزيد من الفائدة بمشاركتنا بأفكارك واقتراحاتك
2 - رأيك يهمنا فساهم بتعليقاتك معنا
3 - يرجى عدم وضع روابط خارجية في التعليقات لضمان نشرها
4 - لا تنس نشر المواضيع لكسب الأجر