الجدارات السلوكية هي أحد معايير تقييم أداء الموظف
الجدارات السلوكية هي أحد معايير تقييم أداء الموظف
لضمان عملية تقييم عادلة وشفافة يجب أن يكون هناك دليل / إطار للجدارات يوضح كل جدارة ومستوياتها حتى يسهل على الرئيس المباشر تقييم موظفيه بكل وضوح وحيادية.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0تعليقات