مسئوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية العامة
مسئوليات ومهام أخصائي الموارد البشرية العامة
قد يقوم أخصائي الموارد البشرية بمهام كل القسم في الشركات الصغيرة أو يكون عضوا في فريق كبير في الشركات الأكبر وتشمل مهامه:
الإشراف على كل ما يخص ملء الشواغر بداية بتصميم الإعلان الوظيفي ونشر الإعلان وتلقي طلبات التوظيف وفحص بيانات المرشحين وسيرهم الذاتية وتصنيفهم ومقابلتهم لاختيار الموظف الأكفأ.
- الإشراف على دمج الموظفين الجدد في الفريق بسلاسة.
- تصميم برامج التدريب والتطوير للموظفين القدماء والجدد.
- تحديد معايير تقييم الأداء والإشراف على التقييم.
- إعداد العقود والمستندات اللازمة للتوظيف.
- جدولة الشفتات والمهام.
- إدارة تسليم الأجور وتوزيع المكافآت والإجازات.
- إجراء المقابلات الختامية للموظفين الذين سيتم إنهاء عقودهم.
- تعزيز العلاقات بين الموظفين، والتأكد من توفير بيئة عمل صحية وآمنة.
- التعامل مع الشكاوى والمشاكل التي يواجهها الموظفون في العمل.
- تحليل البيانات وإعداد التقارير لتكوين صورة دقيقة عن سير العمل وما يمكن تحسينه.
- إدارة سجلات بيانات الموظفين وتحديثها.
- نقاش خطط إدارة الموارد البشرية مع الموظفين والتأكد من فهمهم للمستهدفات والمطلوب.
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
0تعليقات