![115 عنوان لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgml3OvOFumZbb9gbHwZquing8xx3kph6HmHzYdPGVMi3TPn0iM3_U_UA-W_oPm1HVZlwpCyNsyoyJis3OMJFTDroAg6p1byksxf2H7zJipsCdzj-RvJu7bcel6EzFrNM5P9XsPWJw71daucQfXaQzbP3rOW1qAPjFxfZd4b1qHSLdFRTMnQuMUqu0_0I/w100/115%20%D8%B9%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%86%20%D9%84%D9%85%D8%B0%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA%20%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%20%D8%AA%D8%B3%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.png)
![115 عنوان لمذكرات تخصص تسيير الموارد البشرية](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgml3OvOFumZbb9gbHwZquing8xx3kph6HmHzYdPGVMi3TPn0iM3_U_UA-W_oPm1HVZlwpCyNsyoyJis3OMJFTDroAg6p1byksxf2H7zJipsCdzj-RvJu7bcel6EzFrNM5P9XsPWJw71daucQfXaQzbP3rOW1qAPjFxfZd4b1qHSLdFRTMnQuMUqu0_0I/w100/115%20%D8%B9%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%86%20%D9%84%D9%85%D8%B0%D9%83%D8%B1%D8%A7%D8%AA%20%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%20%D8%AA%D8%B3%D9%8A%D9%8A%D8%B1%20%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF%20%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9.png)
لمحة عن السيرة الذاتية للسيد المحترم :
- البروفيسـور عبـاس جمــال. Djamal Abbas البروفيسور عباس جمال
- مواليد 1967 ولاية باتنة - الأوراس
- مستشار التخطيط الإستراتيجي والإستشراف
- أستاذ جامعي بالجامعة الجزائرية.
- أستــاذ دكتــور عضو المجلس الإستشاري في الجامعة الأمريكية - كلية القانـون.
- أخصائي التخطيط الإستراتيجي والتميّز المؤسسي.
- مدير معهد العـلـوم STP جامعة الجــزائــر.
- منسّق اللجنة الفنية لجائــزة الإبــداع.
- مديـر الشؤون الإدارية والماليـة DAF بالمعهد الوطني العالـي INFS/STS.
- مديـر مختبـر العلـوم الحديثة LSMAPS
- رئيس المجلس الشعبي البلــــدي ولاية باتنة.
مترشح حر للإنتخابات الرئاسية 2019
- خبيـر المؤشرات وتحليل البيانات بإدارة التخطيط الإستراتيجـي.
- رئيس مكتب التغذيـة والرياضة المدرسية بـوزارة التربية الوطنيـة.
- رئيس المنتـدى الوطني الجواري للعلـوم والثقافـة الرابطة الوطنية للفكـر والثقافـة
- رئيس مشروع بحث في البرنامج الوطني PNR وزارة التعليم العالي.
- رئيس مشـاريع إنشاء وتأسيس الكليات والمعاهد جامعية وفق متطلبات التعليم العالـي.
- رئيس لجنـة التنظيم بالكونفدرالية الإفريقيـة CASA
- نائب رئيس الإتحــاد الجزائــري للجودو Judo
- نائب المديـر العام مكلف بـــإدارة المركز EPS الجامعي - الجزائر.
- أستاذ متعاقد بالجامعة الأمريكية كلية القانون (برنامج ماجستير القانون)
- مــدقق معتمد لنظــــام إدارة استمرارية الأعمال BCMS والأنظمة المتكاملة ISO
- المقـــرر العــام للمؤتمــــر الدولـي الرابـع "الرياضة في مواجهة الجريمة"2013.
- خبير في مجال مؤشرات الإبتكار الحكومي وجزائز التميّز ّ المؤسسي.
- أسـتاذ محاضر بكليـة الحقـوق والعلـوم القانونية – جامعة سعد دحلب البليدة.
- متصرف إداري بوزارة الشباب والرياضة
- خبيـر لدى النـدوة الجهـوية لإعداد عروض التكوين الجامعي CRC
- خبيـر لدى الوكالـة الوطنية لتطويـر البحث العلمي والتكنولوجي ANDRU. الجزائـــر.
- الإطلاع الميداني على أفضل الممارسات والتجارب العالمية الرائـدة في مختلف دول العالم العربية والغربية.
المؤلفـــات الحديثة
- كتاب السعادة والابداع.
- كتاب التحضير النفسي.
- كتاب أوراق الرئيس العائد من الزمن القادم.
- كتاب مفاتيح التميّز لإستراتيجية المستقبل.
إعداد وتنفيذ البرامج التطويرية الرائدة
فـي مجالات التميّز المؤسسي أبرزها:
- تنظيم وإدارة الورش التدريبية والتوعية.
- جلسات العصف الذهنـي والفكر الإيجابي.
- التخطيط الإستراتيجي الإستباقي.
- إعداد وتصميم الخطط الإستراتيجية للمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
- أساليب نقل وإدارة إقتصاد المعرفة.
- إدارة لجان الجوائز الوطنية والدولية.
- إستراتيجيات إدارة الأزمات والمخاطر والكوارث.
- مفاهيم الإبتكار المؤسسي واستشراف المُستقبل.
- استراتيجيات التمكين لدى الشباب والمرأة.
- التميّز المؤسسي وأنظمة الأداء الوظيفي.
- أنظمة إدارة الحوكمة المؤسسية.
- إدارة نظام الإقتراحات والشكاوى الحكومية.
- القيمة المضافة من المقارنات المرجعية.
- البيئة الجاذبة والسعادة في الحكومات الذكيّة.
- المرونة المؤسسية والتواصل الإيجابي الفعال.
- إعداد وتصميم الخطط التنفيذية "التشغيلية" للمبادرات والمشاريع والبرامج وفق مؤشرات الأداء المؤسسي.
- مفاهيم مُسرعات المُستقبل وسيناريوهات الحلول الإستباقية في كافة المجالات والقطاعات المستهدفة.
- تصميم ومتابعة تنفيذ بطاقة المؤشر والخطط
التنفيذية.
- منهجية بيئة الإبتكار المؤسسي.
- أهداف ومشاريع الأمم المتحدة للإستدامة.
- إدارة آليات التقييم والتحكيم اللجان وفرق العمل.
0تعليقات